全媒体绩效考核系统是皕杰合作公司专为出版系统开发的考核管理系统。该系统全面覆盖融媒体产品考核管理，自动汇聚纸媒和新媒体渠道的多维度KPI指标，全方位获取融合媒体编采人员的工作成果，包括网站、APP、微博、微信、纸媒的发稿情况，以及稿件的报道效果分析，如网站和APP的阅读量、评论量;微博的转发量、评论量、点赞量;微信的阅读量、点赞量等多个KPI指标。

实现对各种形式的考评对象，包括：文字、图片、视频、音频在微博、微信、网站、掌媒、纸媒等多渠道发布内容的数据整合。结合媒体的考核模型，辅助必要的人工评价，生成考核结果。考核结果既包含媒体内部人员的绩效考核、好稿评选、差错管理、奖惩管理等，也包含对于外部作者，如记者站、通讯员、自然来稿人员的稿酬发放。

系统根据报社融媒体的考评办法，对稿件进行多个维度的量化评价，鼓励记者多写稿、写好稿;编辑一专多能，提升全媒体采编业务考核的精细化管理水平并扩展媒体的传播力和影响力。系统的报表统计工作应用了皕杰软件作为支撑，实现了绩效管理的快速查询和管理。